A las 00.00 horas del 13 de abril los trabajadores de la división audiovisual del grupo Prisa comenzaron una huelga de tres días.
Los trabajadores de Prisa TV (Sogecable, Digital + y Canal Plus) están en huelga desde las 00.00 horas del 13 de abril. En la primera noche, se han sucedido los problemas en la puerta de las instalaciones de Prisa TV. “Tuvo que acudir la Guardia Civil porque a algunos trabajadores no les dejaron entrar para acudir a sus puesto de trabajo” según informa a Apmadrid.es un delegado sindical de FSC CC OO. Desde la cuenta de Salvemos Prisa en Twitter, los trabajadores anunciaban que una de las primeras víctimas que se cobraba la huelga era el partido que se debería de haber emitido en la madrugada del 13 de abril de NBA en Canal Plus. Respecto al día de hoy, también se anuncia en la red social que “se prevé negro en muchos canales” del grupo Prisa. Hasta el próximo 15 de abril los trabajadores continuarán con las protestas a la espera de que la empresa presente la documentación solicitada por los sindicatos, según la misma fuente.
La dirección de Prisa presentó el pasado 8 de abril un Expediente de Regulación Empleo a los delegados sindicales del grupo, que afecta a los trabajadores de Prisa TV, según confirma la fuente consultada, quien añade el ERE recoge el despido de 252 empleados y 500 externalizaciones.
Cabe recordar que en la reunión mantenida en el 12 de abril, entre los representantes sindicales y del grupo Prisa se acordó abrir un proceso de negociación, con una duración máxima hasta el 15 de mayo, que “contemple todas las medidas alternativas a la destrucción de empleo, y posibilite la viabilidad económica del grupo Prisa”, según el acta de la reunión, colgada en el blog Salvemosprisa. No obstante, dicho documento recoge que, ante la posibilidad de un acuerdo, las partes podrán dar por finalizado este plazo en cualquier momento.
A tal fin, la representación empresarial se comprometió a entregar en el plazo de 48 horas, “las cifras de afectación de empleo por compañía, distinguiendo entre despidos y externalizaciones”. Además, antes del 27 de abril, también facilitará el resto de la documentación solicitada por las federaciones sindicales: “un informe de situación real descriptivo de la situación global del grupo; la reducción de costes operativos imprescindible para asegurar la sostenibilidad del conjunto de los empleos y negocios; la masa salarial global desagregada por tramos retributivos y empresas; la propuesta de cifras del personal afectado con su adjudicación por compañía y los planes de futuro para el reflotamiento de la actividad, así como las garantías de empleo y condiciones laborales relacionados con procesos de externalización, reestructuración y/o desinversión futuros”.
Por parte de las delegaciones sindicales, se comprometieron a desconvocar la huelga prevista para el próximo 15 de abril en el conjunto de empresas del grupo Prisa, sin embargo, en el caso de Prisa TV, la huelga continua prevista. Lo mismo ocurre, en el conjunto de las empresas del grupo Prisa para la huelga programada el próximo 29 de abril.
Como es sabido, el plan de ajuste presentado a los sindicatos CC OO y UGT por el grupo que preside Ignacio Polanco incluye la salida de 2.514 trabajadores en 2011 y 2012. El mayor número de despidos se concentra en la división audiovisual donde se prescinde de 1.240 trabajadores. Le sigue la radio, con 649 salidas, prensa con 309, el área de educación con 244 salidas y 72 en el resto del grupo.
Aprensamadrid.es ha intentado recabar la versión de la empresa sin éxito.
Noticias relacionadas:
Comentarios