El plazo para acogerse al plan de bajas incentivadas propuesto por la dirección de ‘Cinco Días’ terminó el 27 de enero y han sido entre once y doce los trabajadores que han decidido acogerse a dicho plan, según informa un miembro del comité de empresa a Apmadrid.es.
El comité de empresa explica que este plan pretendía que afectase a 20 trabajadores de las 87 personas en plantilla, por lo que ahora “no se sabe lo que pasará. Comenzará un periodo de negociaciones y la dirección deberá tomar una decisión”. La misma fuente afirma que, como se había acordado, las bajas serán indemnizadas con 45 días por año trabajado.
La empresa comunicó en una reunión el 4 de enero a los trabajadores que pretendía contratar a 12 personas con un ‘perfil tecnológico’, puesto que quería potenciar la redacción digital. La fuente consultada informa a Apmadrid.es de que esta acción no se ha llevado a cabo aún, pero que “se contratarán a muchas menos personas de las que se dijo en un principio”.
A pesar de las bajas, la plantilla del diario económico ‘Cinco Días’ continúa sin saber el plan de negocio que la compañía tiene para el periódico. Por lo que señala que continuarán sin firmar sus informaciones. Al mismo tiempo, señala que “hasta que no se detalle dicho plan no nos vamos a sentar a negociar el nuevo convenio”, expirado el pasado 31 de diciembre de 2010, y que la empresa comunicó en la reunión del 4 de enero, que habría que revisarlo completamente.
La circulación de este periódico es combinada, con un promedio de difusión, en 2009, de 33.330 ejemplares, según OJD.
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La plantilla de ‘Cinco Días’ sigue sin conocer los planes de la empresa, según el comité.
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