'La mujer en el mundo del periodismo tiene una asignatura pendiente: el acceso a los puestos de dirección', denunció la presidenta de la FAPE.
La Federación de Asociaciones de Periodistas de España (FAPE) pide en una nota, en el Día Internacional de la Mujer, que las condiciones salariales de las mujeres y hombres periodistas sean las mismas, lo que es especialmente importante en la etapa difícil que vive la profesión. Según el informe elaborado por la Federación Internacional de Periodistas (IFJ), en Europa las mujeres periodistas ganan un 17% menos que sus colegas masculinos. En el caso de España, esta diferencia se reduce al 12%, según los datos recogidos de la encuesta salarial realizada el proyecto WageIndicator, en el que colabora la FIP y en el que han participado unos 200 profesionales españoles, según la nota de la FAPE.
La presidenta de la federación incidió en las desigualdades salariales y de acceso a puestos de dirección en los medios de comunicación españoles entre mujeres y hombres periodistas. “Una situación de injusticia que clama en pleno siglo XXI en Occidente, en una de las peores etapas de la historia de la profesión; son escasas, muy escasas las que dirigen un periódico o los informativos de radio, televisión o un medio en Internet”, precisó Elsa González durante un acto celebrado conjuntamente con la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles (AHROE) en el Día Internacional de la Mujer, recoge la nota.
Con la crisis económica como telón de fondo, Elsa González reconoció que, sin ser tiempo conquistas económicas, es hora de cambios sociales. En materia de igualdad en periodismo, la sensación no es la de haber progresado en los últimos años sino, muy al contrario, parece que se han ralentizado los tímidos avances congelándose el número de directivas”, lamentó.
Elsa González puso como ejemplo el organigrama federativo de la FAPE, de cuyas 48 asociaciones federadas, “solo 18 están presididas por mujeres”, pese al importante número de ellas que, sin necesidad de medidas de discriminación positiva, integran las juntas directivas de estas organizaciones profesionales, en porcentaje mayoritario en muchos de los casos.
La presidenta de la FAPE volvió a reivindicar la retirada de los anuncios de prostitución en los medios, que ha calificado de “vejatorios” y “esclavistas”.
Concordante con la presidenta de la FAPE, Ignacio Buqueras, presidente de la Comisión Nacional para la Racionalización de los Horarios Españoles, inauguró la lectura de la Declaración para la Racionalización de los Horarios Españoles en el Día Internacional de la Mujer (documento adjunto), en la que han participado sus más de cien organizaciones miembro.
Ignacio Buqueras subrayó el papel fundamental de la mujer “en la lucha por la conciliación laboral, personal y familiar”, un objetivo que ha catalogado de “irrenunciable”. El presidente de la Comisión para la Racionalización de los Horarios Españoles hizo un llamamiento a la sociedad civil para no dejen solas a las mujeres en esta tarea, pues “la conciliación es cosa de todos”. En este sentido, la FAPE pidió a las administraciones públicas que eviten convocar ruedas de prensa y otros actos relevantes para la cobertura periodística más allá de las 18 horas. “Ni las personas tienen que justificarse cuando reclaman tiempo para conciliar, ni las empresas les están haciendo un favor”, ha agregó Buqueras.
- Declaración del Día Internacional de la Mujer 8-3-13 por la Asociación para la Racionalización de los Horarios Españoles.
Mensaje de la FIP en el Día Internacional de la Mujer
Con ocasión de la 101 jornada internacional de los derechos de la mujer, la Federación Internacional de Periodistas (IFJ por sus siglas en inglés) hizo un llamamiento a las instituciones para poner fin a las diferentes salariales entre hombres y mujeres periodistas. Según informa la nota de la FAPE, el reciente informe de la FIP titulado Diferencias salariales por género en periodismo (documento adjunto) y el WageIndicator (indicadores salariales) han demostrado recientemente que las mujeres periodistas siguen enfrentadas a una discriminación persistente tanto salarial como social.
“La lucha por la igualdad en los medios de comunicación sigue estando aún de actualidad”, dijo Elisabeth Costa, secretaria general de la FIP. “Este informe prueba que se ha realizado poco esfuerzo para poner fin a las diferencias salariales entre hombres y mujeres”.
Según el informe, las mujeres periodistas cobran en Europa un 17% menos que sus colegas masculinos. Para los antiguos países de la URSS, la diferencia es de un 9% y en América Latina se sitúa en el 4%.
Pero no son solo diferencias salariales con las que se encuentran las mujeres periodistas sino que tienen además menos avances sociales (pensión, seguros de salud, vacaciones), lo que agrava las diferencias laborales.
Además, el informe demuestra que las diferencias salariales aumentan con la edad. Son las mujeres entre 35 y 45 años las que tienen mayores diferencias salariales, ya que tienen que enfrentarse a la elección del trabajo o del cuidado de los hijos, que les hace perder la antigüedad acumulada y les coloca en una posición peor de cara a su jubilación.
“Las mujeres periodistas afrontan los mismos riesgos que los hombres y son más vulnerables a la violencia y al acoso y, sin embargo, tienen menos seguridad en el empleo”, dijo Mindy Ryan, presidenta del Consejo de Género de la FIP.
La FIP abogó por medidas complementarias para reducir estas diferencias salariales entre sexos. Por ejemplo: favorecer auditorias salariales, aumentar la posibilidad de un trabajo más flexible, mejorar los derechos de maternidad/paternidad y eliminar los obstáculos que impiden a las mujeres obtener promoción profesional o que se tengan en cuentas cuestiones ligadas al género en la negociación de los convenios colectivos.
La FIP es colaboradora de WageIndicator que ha lanzado en julio de 2010 una campaña en defensa de la igualdad salarial y laboral de los periodistas.
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