La plantilla continúa movilizada para evitar el traslado de la impresión que supondría el despido de 14 personas.
El comité de empresa de El Comercio, S.A. y la propia compañía continúan con las negociaciones después de que el pasado 18 de noviembre se presentase un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que afecta a 14 trabajadores. En el último encuentro, la empresa “ha mejorado su oferta y ha elevado la compensación de 35 a 37 días por año trabajado”, según ha informado un miembro del comité a Apmadrid.es. Una vez trasladada la oferta a los trabajadores, éstos “la han rechazado por unanimidad”, por lo que continúan con las negociaciones “a la espera de que mejoren esa oferta”.
El ERE presentado por la empresa editora de ‘El Comercio’ afecta a los 10 trabajadores de rotativa y a 4 de preimpresión. Igualmente, “podrían verse afectados otros 16 empleados de empresas subcontratadas por el diario”, según señala la fuente consultada. Este ERE viene motivada porque la empresa editora pretende trasladar la impresión del periódico a la planta Calprint, en Benavente (Zamora), cerrando la rotativa de Gijón con 27 años de antigüedad, que resulta insuficiente para cubrir las necesidades del diario.
La editora propone para los afectados menores de 54 años nueve puestos de trabajo alternativos. Para el comité esta propuesta “no es estudiable” puesto que “nosotros tenemos sueldos por encima de lo establecido por el Convenio de Artes Gráficas y perderíamos dinero a la hora de recibir el subsidio por desempleo”. “Aceptar esos puestos supondría trasladarse a Medina del Campo y aunque entraríamos como personal fijo, no tenemos ninguna garantía de continuidad”, señala el miembro del comité. Los nueve puestos ofrecidos por la empresa serían: tres de transporte (el trabajador debería comprarse una furgoneta para hacer el traslado del material de Benavente a Gijón), cuatro en la planta Calprint (dos en rotativa, uno en pasado de plancha y uno en cierre), y dos puestos más (un guarda de seguridad y uno en distribución de suscripciones).
La plantilla continúa movilizada para evitar el ERE y ha conseguido “10.000 firmas de rechazo por la deslocalización de la rotativa”, según informa el comité de empresa. Hasta el momento, también han conseguido la declaración de apoyo del Ayuntamiento de Gijón y de la Federación de Asociaciones de Vecinos de Gijón. En este sentido, señala el representante de los trabajadores que se está intentando que la Junta General del Principado de Asturias también apoye la declaración del Ayuntamiento: “En la reunión que mantuvimos el 9 de diciembre conseguimos que los cuatro grupos parlamentarios (PP, PSOE, IU y Grupo Mixto) ratificasen la declaración del Consistorio y nos han asegurado que la trasladarán al próximo Pleno del Parlamento asturiano”.
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