La redacción de 'ABC' aprueba por ‘mayoría aplastante’ un nuevo convenio colectivo ‘a la baja’

Con este convenio se suprimen la paga de beneficios y algunos derechos sociales y aumentan las horas de trabajo anuales, según el comité de empresa.

Después de más de dos meses de negociaciones, el pasado 6 de octubre, los trabajadores de ‘ABC’ aprobaron por “mayoría aplastante” -solo tres votos en contra- el nuevo convenio con la empresa, según ha informado a Apmadrid.es un representante sindical. Los más de 240 trabajadores se regirán hasta 2012 por este nuevo convenio “a la baja” que suprime varios derechos sociales, desaparece el plus de antigüedad (que se congela y queda como complemento personal) y desaparece el plus de permanencia (que se daba a los trabajadores con más de 20, 30 y 40 años en la empresa). La redacción de ‘ABC’ también verá suprimida la paga por beneficios, que se recuperará parcialmente si es que la empresa vuelve a obtener ganancias, apunta la fuente mencionada.

Entre los derechos sociales que se suprimen está la disminución de cuatro a dos días por asuntos propios, el aumento de 20 horas de trabajo anuales (en el anterior convenio eran 1.600 horas anuales) y también afecta a la baja por enfermedad, según señala a Apmadrid.es el representante de los trabajadores.

Según informa un miembro del comité de empresa, el convenio “evita que 'ABC' pueda llevar a cabo despidos objetivos” salvo que se produzca un nuevo ERE. Sin duda, el trabajador asegura que se apuesta “por el mantenimiento del empleo”.

El representante de los trabajadores señala que la aprobación de este convenio “a la baja” ha supuesto “un esfuerzo por parte de los trabajadores”, que son conscientes de la situación difícil por la que atraviesa la empresa.

Apmadrid.es ha intentado contactar sin éxito con algún representante de la empresa.