Imagen tomada de @comiteperiodico en Twitter.
La dirección de Grupo Zeta ha comunicado su intención de llevar a cabo una reestructuración en la plantilla de todas las empresas del convenio intercentros de El Periódico de Catalunya con el fin de conseguir un ahorro adicional de la masa salarial de hasta el 45% de los casi 400 empleados que suman la redacción y los departamentos de administración, sistemas, publicidad y logística del diario, según informe el comité de empresa en un comunicado.
A partir de este momento, según el comité, se da por iniciado un periodo de negociación de dos meses que incluye un mes previo a la presentación de un ERE y el mes propio del periodo de consultas obligatorio. El comité señala que no conoce más detalles de la reestructuración planteada por la dirección de la empresa, que ha justificado dicha medida por "causas organizativas". La empresa estudia medidas alternativas a los despidos forzosos como bajas voluntarias, según el comunicado.
Ante la decisión de la empresa, el comité ha manifestado su rechazo frontal "al considerar que dinamita el clima laboral y los acuerdos firmados en julio pasado con nuevas rebajas salariales hasta 2020 después de un conflicto con una huelga de tres días, y también porque el ERE hará imposible la publicación de El Periódico tal como lo conocíamos hasta ahora". Además, señala que han trasladado a la dirección "la falta de información clara sobre la evolución del negocio, la renegociación de la deuda con la banca y el modelo de negocio que quieren implantar".
"Ante la brutal agresión anunciada por la dirección de Grupo Zeta, señala el comunicado, el comité ha convocado a los trabajadores a las 16:30 horas del 22 de enero para analizar la respuesta de la plantilla.
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